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22 septembre 2010

Commentaires

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Nicolas Laignelet

Je m'interroge sur la faisabilité juridique de votre première proposition.
Formulé de la sorte, le fait d'exiger d'une entreprise étrangère qu'elle verse à l'Etat français de l'argent pour pouvoir embaucher me parait constituer une atteinte à la liberté du travail (principe à valeur constitutionnelle). En effet, cela restreint de fait, les chances pour un salarié français d'être embauché dans une entreprise étrangère.

Ce qui me semblerait plus faisable, c'est de généraliser le mécanisme qui existe pour les écoles militaires (je pense notamment à polytechnique ou médecine militaire), dans lequel les anciens étudiants devraient rembourser les études s'ils choisissent de travailler à l'étranger.

En encore, ce procédé me parait limite et difficile à mettre en oeuvre. Si l'étudiant va travailler un an à l'étranger pour revenir ensuite, doit-il rembourser ses études ?

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